某区某国企公司因发展需要，现面向社会公开招聘4名劳务派遣岗工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会、公开公平招聘

二、招聘岗位及条件

岗位明细详见附件1：《某国有企业劳务派遣岗公开招聘需求岗位明细表》。 

（一）招聘对象除满足报考岗位要求的条件外，还需具备以下基本条件：  

1.具有中华人民共和国国籍； 

2.遵守宪法和法律； 

3.具有良好的品行；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件； 

6.岗位所需的其他条件。

（二）岗位表“年龄”中的“40周岁以下”为“1984年11月17日（含）以后出生”（以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推）。

（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校专业目录》等专业（学科）指导目录设置。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；

（四）有下列情形之一的，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校学生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名方式及时间

1.报名方式：本次报名采取网络报名的方式进行，报名人员将学历证书、身份证、个人简历、相关证书等材料扫描成PDF文件，并压缩命名为XX岗+姓名的格式（如主办会计岗+XXX)，上传到报名指定邮箱：290414709@qq.com ；

2.报名时间：自公告发布之日起至2025年11月24日12:00点（以收到邮件的时间为准）；

3.应聘人员报名时应确保本人符合岗位资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其应聘、聘用资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

（二）资格初审

应聘人员报名结束后，资格初审结果将以邮件形式给予回复，请关注个人邮箱。

（三）面试

1.面试采用半结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度。

2.面试具体时间和地点另行通知。

（四）体检、考察

1.考察对象初步人选，需在规定时间内自行参加入职体检或提供3个月内有效的体检报告。

2.体检合格的人员，通过函调无犯罪记录了解考察对象在政治素质、个人品行,廉洁自律等方面的情况。

（五）聘用和待遇

本次招聘的人员与安徽华瑞人力资源有限公司签订劳动合同。薪酬待遇按岗位相关规定执行。

四、其他事项

（一）应聘人员报名后视同知悉并认可本次招聘公告的全部内容，在报考期间，应保持通信畅通，避免错过重要信息。因个人原因未及时关注信息发布和其他不可抗力因素，错过本次招聘者，视同自愿放弃。

（二）本次录用人员为企业或其他身份的，需提供与原单位解除劳动或人事关系的证明材料原件。

五、联系方式

咨询电话：13856946935（毕老师）

附件1：某国有企业劳务派遣岗公开招聘需求表.xlsx

                                 安徽华瑞人力资源有限公司

                                          2025年11月18日